🛑هل يستحق الموظف رواتب الإجازات الاعتيادية عن مدة الخدمات المضافة ؟ 🔹🔹أجابت المحكمة الإدارية العليا في العراق عن هذا التساؤل في قرارها الصادر في الطعن التمييزي رقم 3110 / قضاء موظفين / تمييز / 2025 بتاريخ 14/12/2025. 🔸🔸ان تراكم الاجازات الاعتيادية للموظف تكون عن خدمة فعلية في الوظيفة العامة ولا سند قانوني باحتساب اجازات الاعتيادية المتراكمة عن مدة تفرغه الزراعي وهي خدمة مضافة لا يترتب عليها اجازات اعتيادية ... 🔹🔹فقد اقام أحد الموظفين، وهو طبيب بيطري، دعوى أمام محكمة قضاء الموظفين مطالباً بإلزام دائرته بصرف رواتب الإجازات الاعتيادية المتراكمة بما لا يزيد على (180) يوماً بعد إحالته إلى التقاعد، مستنداً إلى أنه كان متفرغاً زراعياً منذ عام 1994 استناداً إلى قرارات مجلس قيادة الثورة (المنحل) التي أجازت تأجير الأراضي الزراعية للخريجين الزراعيين والبيطريين، 🔺🔺والتي نصت في الوقت ذاته على اعتبار الموظف المشمول بها مجازاً بدون راتب من تاريخ تسلمه الأرض المؤجرة. وقد لاحظت المحكمة أن تلك القرارات أُلغيت لاحقاً بموجب قانون تنظيم إيجار الأراضي الزراعية وتمليك التصرف فيها للخريجين الزراعيين والبيطريين رقم (24) لسنة 2013، 🔹🔹وأن المدة التي يقضيها الموظف في التفرغ الزراعي تعد، بموجب تلك النصوص، إجازة بدون راتب وليست خدمة فعلية. وبناءً على ذلك قررت المحكمة أن المدة التي لا تُعد خدمة فعلية محتسبة قانوناً لا تنشأ عنها الحقوق الوظيفية المرتبطة بالخدمة، ومنها استحقاق رواتب الإجازات الاعتيادية المتراكمة، مؤكدة بذلك مبدأً مهماً مفاده أن الحقوق الوظيفية لا ترتب آثارها إلا عن خدمة وظيفية فعلية محتسبة وفق القانون، أما المدد التي لا تُعد خدمة فلا يترتب عليها استحقاق تلك الحقوق. #المحاميةعلا احمد الخفاف #كربلاء #بابل #المحاماة #نقابةالمحامين #قوانين #بغداد #اربيل #البصرة #معلومةقانونية #بعقوبة #العراق #قانون #مكتب_المحامية_علا الخفاف #للتواصل_واتساب_***********
بالاتفاق
وردەکارییەکان
قسم
خدمات
السعر
بالاتفاق
وقت النشر
قبل ١١ ساعات
ئیعلانە هاوشێوەکان
ڕێنمایی خێرا پێش کڕین
زانیارییەکان دڵنیابکەوە (نرخ، شوێن، دۆخ) و لەگەڵ ئیعلانە هاوشێوەکاندا نرخەکە هاوبەش بکە.
پارە پێشەکی مەگێڕەوە، پەیوەندی بە ژمارەی ڕوون بکە، و لە شوێنێکی پارێزراودا بینین ڕێک بخە.
