بسم الله الرحمن الرحيم 📌 مبدأ قضائي مهم من محكمة قضاء الموظفين صدر حكم قضائي لصالح موكلنا يقضي بإلغاء أمر إداري تضمن استرداد المخصصات بأثر رجعي، بعد أن ثبت للمحكمة أن تلك المخصصات صُرفت للموظف استناداً إلى قرارات إدارية نافذة وفي ظل أوضاع قانونية صحيحة. 🔹 وقد أكدت المحكمة في قرارها جملة من المبادئ القانونية المهمة، أبرزها: • الحقوق المكتسبة للموظف لا يجوز المساس بها متى ما تم منحها وصرفها وفق أوضاع قانونية صحيحة. • لا يتحمل الموظف أخطاء الإدارة إذا كان صرف الاستحقاقات قد تم بقرار إداري نافذ. • لا يجوز استرداد المخصصات أو الرواتب بأثر رجعي بعد استقرار المركز القانوني للموظف. • للإدارة حق تصحيح قراراتها مستقبلاً فقط دون المساس بالحقوق التي نشأت واستقرت سابقاً. • استقرار المراكز القانونية من المبادئ الأساسية في القضاء الإداري. ⚖️ خلاصة المبدأ القضائي: "الحقوق المكتسبة للموظف التي صُرفت في ظل ظروف قانونية صحيحة لا يجوز للإدارة استردادها أو المساس بها بأثر رجعي." المحامي مصطفى عدنان الأنباري 📞 ***********
بالاتفاق
وردەکارییەکان
قسم
خدمات
السعر
بالاتفاق
وقت النشر
قبل ساعة
ئیعلانە هاوشێوەکان
ڕێنمایی خێرا پێش کڕین
زانیارییەکان دڵنیابکەوە (نرخ، شوێن، دۆخ) و لەگەڵ ئیعلانە هاوشێوەکاندا نرخەکە هاوبەش بکە.
پارە پێشەکی مەگێڕەوە، پەیوەندی بە ژمارەی ڕوون بکە، و لە شوێنێکی پارێزراودا بینین ڕێک بخە.
