مطلوب: موظفه في مكتب سيراميك نوع لعمل: نشر ردود ع زبائن الراتب: 400وقابل للزياده الوقت: 9ص الى 4م ••••••••••••••••••••••••••••• مطلوب: موظفه في مكتب طباعه ستنساخ الوقت: 7ص الى 1م الراتب: 300وقابل للزياده •••••••••••••••••••••••••••••• مطلوب: عامل حلويات في محل كرزات الراتب: 450وقابل للزياده الوقت: 12ساعه •••••••••••••••••••••••••••• مطلوب: عامل في مجمع أراگيل الوقت: 10ص الى 3م الراتب: 350وقابل للزياده •••••••••••••••••••••••••••• مطلوب: مندوبين في شركه الوقت: 8ص الى 2م الراتب: 400+نسب المبيعات يصل الى مليون ونص ••••••••••••••••••••••••••••••• مطلوب: دلفري في مطعم الوقت: 12ساعه الراتب: 750 •••••••••••••••••••••••••••••• مطلوب: موظفه في محل كيك الوقت: 3م الى 10م الراتب: 350وقابل للزياده ••••••••••••••••••••••••••••• مطلوب: اختصاص كيمياء ورياضيات في معهد الوقت: 3م الى 8م الراتب: 50٪ حسب الطلاب ••••••••••••••••••••••••••••• مطلوب: عامل في مطعم داخل لمطبخ تنضيف ترتيب الوقت: 12ساعه الراتب: 450مبدئيا قابل للزياده ••••••••••••••••••••••••••••••• مطلوب: مدبرة منزل الوقت: 10ساعات الراتب: 130سبوعية •••••••••••••••••••••••••••••• مطلوب: كاشيرة في مطعم الوقت: 10ساعات الراتب: 600وقابل للزياده •••••••••••••••••••••••••••••• *********** للتواصل يوجد واتساب
بالاتفاق
وردەکارییەکان
قسم
وظائف
السعر
بالاتفاق
وقت النشر
قبل ٣ ساعات
ئیعلانە هاوشێوەکان

بالاتفاق
المرجان للمطبوعات • النجف الاشرف • لكلا الجنسين

٧٥٠٬٠٠٠ دينار
اسطا شوي فروج • دوام 12 ساعة • سكن وطعام

بالاتفاق
اسطى كاشي • متفرغ • شغل مضبوط

٨٠٠٬٠٠٠ دينار
كابتن كوردي • خبرة • أربيل بختياري

بالاتفاق
محتاجين عاملات • منطقة بنجا علي • طريق اربيل ديرمان

بالاتفاق
خياط كوردي رجالي • كركوك • حسب القطعة

بالاتفاق
النجف الاشرف • شركة المرجان • وظائف للجنسين

بالاتفاق
موظفة • شغل كتابة • داخل المنزل

٦٠٠٬٠٠٠ دينار
ويتر صالة • دوام 12 ساعة • بختياري

١٬٢٥٠٬٠٠٠ دينار
سائقين • سيارة 14 راكب • أربيل

٥٩٦٬٠٠٠ دينار
عمال غسل • محطة غسيل • البياع
بالاتفاق
موظفة مبيعات • ٢٠-٢٧ سنة • سكنة الدورة
ڕێنمایی خێرا پێش کڕین
زانیارییەکان دڵنیابکەوە (نرخ، شوێن، دۆخ) و لەگەڵ ئیعلانە هاوشێوەکاندا نرخەکە هاوبەش بکە.
پارە پێشەکی مەگێڕەوە، پەیوەندی بە ژمارەی ڕوون بکە، و لە شوێنێکی پارێزراودا بینین ڕێک بخە.
